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薪酬福利及退休制度

鈺德希望能與全體員工同心協力創造利潤。重視與同仁利潤共享。當公司營運達成目標,不吝與同仁共同分享公司成功的果實。

◎獎勵獎金:依盈餘發放年終獎金,並提供以績效及利潤分享為基礎的獎酬制度,以獎勵員工優良的績效表現。公司將依據獲利程度、員工個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。

◎員工分紅獎金:為了感謝員工對公司的貢獻,公司會將盈餘提供予員工為分紅獎金。員工分紅獎金與公司營運績效、團隊表現以及個人績效直接相關。

◎退休制度與實施情形:本公司八十七年成立勞工退休準備金監督委員會,訂定勞工退休辦法辦理員工退休事宜,並按月提撥退休準備金,存入台灣銀行專戶管理,每年委請精算師精算,以確保退休金負債足夠。另自九十四年七月一日起實施勞工退休金新制,並依法按月提繳退休金,存入勞保局專戶管理。

員工關係、福利措施及福委會

◎提供完整的福利規劃,致力創造照護員工身心健康以及無後顧之憂的工作環境。我們除了遵守勞安法令的要求,提供員工安全的工作場所外,園區內環境有如置身綠意森林,辦公區域內隨處可見綠色植栽,讓員工於安全舒適工作環境中安心工作。

◎我們相信擁有平衡的身心,能讓員工在工作之時更為專注、也更能享受工作的成果、迎向新的挑戰。除了不定期舉辦各式活動,如家庭日、路跑活動,鼓勵同仁親子同歡,走向戶外。

◎我們重視同仁的身心健康,每年推動與獎勵員工健康自主管理活動,每二年定期舉辦員工健康檢查,幫助同仁掌握自己的健康狀況,並不定期開辦健康講座,設置醫護室並有專業護理人員及駐診醫生為員工健康把關,適時提供員工專業健康諮詢服務及建議。

◎透過員工專屬帳號的近入公司入口網路系統,同仁可以很方便地獲知公司的最新資訊及相關資源。各類便捷有效的企業E化系統,更是公司與員工溝通不可或缺的重要工具。

◎福利措施:

福利規劃除依員工共同需求外,亦規劃符合個人需求之福利措施,致力照護及平衡員工身心健康。

1.勞、健保、團體保險及員工眷屬、子女付費同享團保(含壽險、意外傷害險、住院醫療險、防癌險等)

2.歡度四節:春節、勞動節、端午、中秋禮金()

3.內部設置員工餐廳,提供伙食津貼及午餐和晚餐用餐補助

4.各類津貼補助慰問金:結婚、喪葬、住院、急難補助

5.公司內規畫健身專區,設置的員工專用健身設備,供同仁於工作之餘鍛練體能

6.圖書室:免費提供各式書籍、雜誌、光碟及影音產品供同仁借閱

7.提供汽、機車停車場

8.廠內照護設施:設置醫護室、哺乳室

9.提供年長家屬日間照護優惠福利措施

10.不定期部門聚餐、歲末尾牙聯歡活動

11.關係企業所屬文創餐廳用餐、購物優惠

◎福委會:

1.每年度補助員工國內、外旅遊,讓同仁不費心思就可以帶著家人朋友,與公司同仁歡樂出遊

2.輔導成立社團,並提供社團補助,讓員工享有各式休閒活動

3.福委會不定期發起團購並與多家特約商店合作,提供員工最好的優惠福利

4.不定期邀請廠商駐廠展售商品,讓員工享受不用出門亦有購物的幸福

5. 四節禮券,結婚、生育、生日禮金,住院、婚喪慰問金