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公司安全衛生及環境保護發展:

本公司秉持保護環境、珍惜自然資源及安全、衛生、健康,以達成『零污染、零災害、零職業病』之目標,凝聚全體同仁之共識,以建立美好工作環境,保障同仁、承攬商與供應商之安全與建構健康職場,提昇生活品質而努力。

.公司在安衛及環保政策規定、智慧產權維護上,企業確實掌握方向如下:

  • 確保員工之安全衛生與維護環境品質,是各階層主管之首要責任。
  • 公司一切活動、產品及服務均遵守並符合政府安全衛生與環保法令及國際公約與客戶要求。
  • 在確保產品品質條件下,儘量使用低污染、可再生或對安全衛生、環境衝擊較小之設備與原物料及持續改善。
  • 安全衛生、環保與生產並重,持續推動風險管理,降低環境衝擊及安全衛生風險,以減少對人員及周界環境的影響。
  • 使全體員工認知公司政策及應負之責任,透過教育訓練,加強宣導與溝通,並讓客戶了解本公司政策,對供應商及承攬商在安全衛生環保議題上進行了解及溝通,以增進安全衛生環保績效。
  • 落實環安衛管理系統,定期審查執行績效,以確保其持續適用與有效性,並持續改善安全衛生與環境保護工作。
  • 落實反盜版管理作業制度,保護客戶智慧財產。

 二.公司在安全衛生及環境保護作業績效上,企業確實掌握及達到的成效如下:

  • 公司已通過ISO 14001:2015版環境管理系統及OHSAS 18001:2007版職業安全衛生管理系統系統認證公司。在降低環境及安全衛生風險,以減少對人員及周界環境的影響,提高企業形象,增加國際競爭力為目標,並已取得SONY綠色夥伴管理系統標準要求、CDSA反盜版認證及通過國際玩具業協會(ICTI)認證,是第一家預錄媒體光碟廠通過認證廠家。
  • 公司為期許能持續與國際接軌,針對OHSAS 18001職業安全衛生管理系統將轉換為ISO 45001:2018職業健康安全管理系統之議題持續積極參與並著手規劃將該ISO國際標準導入於公司組織中。
  • 本公司產品為預錄媒體光碟片,係屬高科技及綠色之產品,生產設備皆由國外進口,生產過程於無塵室中進行。
  • 本公司在履行維護環境品質、符合政府及相關利害團體之規範要求、節約能資源、降低環境衝擊、透過訓練宣導及溝通諮詢使其上下游供應鏈認知公司政策、落實環安衛管理系統」等環安衛政策之承諾,以ISO 14001之管理系統展開重大環境考量面,利用目標及規劃行動,進行優先改善;而較低之風險則運用作業管制方式予以控管,經由良好運作改善之後,均獲得明顯成效與控管。
  • 針對廢棄物管理方面,本公司106年度訂定年減少廢棄物量1%之目標,公司為達成目標而進行各項改善措施,統計年度減廢成效達7,890Kg,實施的措施如下:且當年總廢棄量較105年減少22,930 Kg
刻版原料再利用
精篩可回收使用的光阻劑至製程二次使用,以減少化學品用量及廢液排放。

廢液再利用率達5%
液壓油回收再利用
加裝精密濾油器及技術改良以回收液壓油再次使用,以節約能資源及減少廢棄物產生。。

廢油回收率達50%
進料包材再利用
選用適宜原物料包材進行裁切作為其成品包材,以減少廢棄物產生。。

緩衝材回收率達10%
棧板折讓再利用
進料衍生之廢棄物折讓予供應商二次使用,以減少廢棄物產生。。

棧板回收率達50%
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  • 辦公室採用節能設備及設置太陽光發電系統以減少二氧化碳的排放;廠區採空間調整減少空調能源浪費減輕溫室氣體影響,該能源績效於每月經營實績成本績效予以反應並於年度審查環安衛績效事項報告。
  • 廠區設置有空氣及水污染防治設備,由二十四小時輪值人員監控;並透過製程改善將廢水回收系統再利用。檢測質皆符合法規要求並於年度審查環安衛績效事項報告。
  • 每半年作業環境檢測計畫與改善(包含二氧化碳、照明、噪音、化學物質)106年皆符合法規要求。
  • 本公司106年度無任何因污染環境或違規事項遭主管機關處份情事。
  • 本公司因應歐盟環保指令(RoHS)進度為100﹪。
  • 公司在OHSAS 18001:2007版職業安全衛生管理系統作業上成效如下說明:
  • 作業場所虛驚事故提案及改善獎勵除完成教育訓練外並制定工作程序分析,期建立安全場所,106年共提出43件。
  • 明訂人因性、異常工作負荷、母性健康等各項預防措施,防止職業傷害發生。
  • 員工權益與健康關注上:定期舉辦勞資會議及勞工安全會議、定期辦理健康檢查、員工安全講習、設有駐廠醫師及廠護追蹤員工健康狀況依法規並紀錄之。
  • 每年舉辦員工健康自主管理活動,年底成效發表及獎勵頒獎。積極參與政府推動活動並獲頒企業健康職場自主認證標章。
  • 設哺乳室友善空間。
  • 公司確有明訂年度績效指標於KPI指標追蹤,在建立員工健康快樂的工作環境,106年績效值達成100%
  • 定期執行消防演練及訓練,每年2次。
  • 本公司針對供應商及承攬商之管理定有相關管理辦法,以使與供應商及承攬商合作時雙方皆能符合國際與國內相關環保及安全衛生等規範之要求,共同致力於提升公司企業社會責任。
  • 制定「供應商管理及考核辦法」,明確要求供應商於合作時簽署國際禁/限用物質之「環保協定保證書」及禁用童工、保障勞工人權、善盡社會責任等之「人力資源政策協議保證書」。
  • 制定「承攬作業安全衛生及環境保護管理辦法」,明確要求承攬商於合作時須簽署相關承諾以達遵守本公司各項環保及安全衛生規定。

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  • 刻版原料再利用